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Apr 11, 2024 6:57 AM
先說重點:
勞基法規定補休一定要由員工那邊提出申請,主管無法自行排定補休
當員工同意加班轉補休,員工的提早下班就可以申請抵用過去加班而產生的補休時數
即使員工暫時沒有補休時數,也可以請補休(補休時數可以是負的)
補休時數是正的:員工有過去尚未使用完的加班時數(員工離職需要轉換為加班費給員工) 補休時數是負的:員工有多的休息,之後若是有產生加班轉補休系統會自動互抵 (若員工離職前仍是負的,也不可扣薪)
員工如何申請補休?
員工申請補休有二種方式:自動與手動
自動:提前在後台設定,員工在比預定班表提早下班時,App會自動申請早退抵用補休
- 後台設定
- 員工App打卡畫面
手動:由員工在手機App上手動指定"日期與時段"申請扣抵補休
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