最後更新
Aug 27, 2026 2:29 AM
新增管理人員(分店)
若店內有新的管理人員,可從左側「門店設定」內,管理人員設定來新增店內管理幹部
權限內容說明
可設定不同管理人員僅負責自己所屬區域下的各項權限
排班管理與請假簽核
編輯與發佈班表、管理職位與班表範本、簽核員工請假申請。
打卡與出勤紀錄管理
檢視與修改出勤打卡紀錄、補登打卡、簽核異常出勤。# 建議開放給現場主管。
薪資設定與薪資結算
設定薪資項目與員工薪資、執行每月薪資結算。#建議開放給人資或會計。
員工名單與到職離職
新增與編輯員工資料、管理到職與離職。#建議開放給人資或會計。
員工回報日報表
可藉由手機app來回報每日店內營業數據(但無法查看過去紀錄)。
門市營運報表管理
可在後台查看該門市過去的日報表回報紀錄,以及營業狀況(包含累積的營業額、來客數、人事成本金額與佔比等),並設定「員工回報的日報表」格式。
目標營業額設定
可設定該分店目標營業額,用以計算「班表上的人事成本佔比」,以及「門市營運報表」中的營業額達標判斷。
打卡鐘模式
開啟此權限後可設定QRcode綁定的裝置,登入後台或APP都可以顯示打卡QRcode。 # 不建議讓每個員工都開啟,主要幹部或正職員工即可。
發佈串文 在門市串文發佈公告與訊息給員工。
新增企業(總部)管理人員
這裡新增的管理人員,將可以瀏覽系統內的所有分店的各項資料,
為系統權限最高管理人員
- 選擇企業總部名稱,來到企業管理頁面
- 從左側企業設定內,即可找到管理人員設定,新增管理人員
Q:若是我是總公司內部有內勤人員要排班打卡等基本功能,但他不需要瀏覽我整個企業內的資料,請問要怎麼做?
A:可以將總公司新增為一個門店(分店)喔!將內勤人員放在此門店中,僅有真正需要負責管理整個企業的人新增在企業管理人員內。
簽核限制設定
設定路徑:點右上角店名切換到「企業管理」頁面 → 左側齒輪「企業設定」,就能找到「簽核限制」,管理一般權限及店長的請假/出勤簽核行為,共三種模式:
- 關閉(預設):維持現狀,不做額外限制。
- 不可簽核自己(同層級可互相簽核):有簽核權限的人不能核准自己送出的申請,但同層級同事可以互相簽核。
- 需企業管理員或老闆簽核:所有申請一律由企業管理員或老闆簽核。
只有老闆和企業管理員可以調整這個設定,一般分店管理員無法。