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資訊分享
一、系統投保金額確認
先說重點!! 計算薪資前需到 ”門店人員”，
確認每位員工2024的投保金額，以免造成薪資計算之誤差
系統後台有「勞工保險」「職災保險」「健康保險」「勞工退休金」四個分類 其中「職災保險」「健康保險」因為有最低投保級距，
因此 aibou Crew 已協助店家自動更新最低投保級距
請所有結薪人員依然要確認「勞工保險」「勞工退休金」的日期及金額
也可以在結算薪資時再次檢查確認是否有遺漏唷
（可參考下圖之投保級距皆為27470，基本減項及雇主負擔金額）
二、再次確認投票日上班的加班費計算方式
2024年1月13日當天為投票日，
有投票權且當天為工作日的勞工應放假一日，若勞工出勤，雇主應給加班費。
在 aibou Crew 系統中可以排休息日加班，系統會自動計算加班費，
如要以工作日按實際出勤二倍薪計算的要記得手動新增
- 更多投票日相關內容可參考：投票日可以上班嗎？如何班排？薪資如何計算？
三、確認員工實際投保級距金額
如果2024年有幫員工調整薪資，第一次結算薪水前， 記得去勞保局確認員工投保金額有一併調整
勞保局ｅ化服務系統：https://edesk.bli.gov.tw/me/#/home
2024年基本工資調為27,470元（時薪183元），
同時「勞保級距」「職災」「健保」「勞退」也跟著調整，
目前適用勞保投保與勞退提繳薪資於第一級者，
自113年起勞工保險局會逕予調高到適用27,470元之級距
如果目前投保的月薪是剛好符合基本工資的話，
雇主可再次進勞保局，確認一下勞保費雇主負擔金額是否正確
- 2024年（民國113年）勞工保險投保薪資分級表 中華民國112年10月16日勞動部勞動保2字第1120077361號令修正發布，自113年1月1日生效。
- 2024年（民國113年）全民健康保險保險費負擔金額表 本表為公、民營事業、機構及有一定雇主之受雇者適用；（113年1月1日起實施）
- 2024年（民國113年）勞工退休金月提繳工資分級表 中華民國112年10月18日勞動部勞動福3字第1120153650號令修正發布，自113年1月1日生效。