於員工列表中點選員工姓名的位置，可進入個別員工設定。
員工到職日/離職日設定
- 到職日決定年資，系統會自動判定正職員工應有的年假特休。
PT員工特休算法不同，請參照 PT特休｜兼職人員年假
員工離職請參考： 離職流程操作
員工薪資（薪水）設定
薪資為勞基法中規定的「約定薪資」，包括底薪（可為月薪或時薪），以及會併入加班費計算的經常性給與項目，比如每個月都會給的伙食費、車馬費等。
不要併入加班費工時的，叫做非經常性項目，例如三節獎金或分紅，可以在每個月結薪時再key。
員工薪資調整
如員工有調整薪資，請點選「新增約定薪資合約」
⚠️ 請不要刪除原本的薪資設定，保留紀錄才不會影響過去的薪水
如果是要調整員工正職/PT，請參考：PT轉正職 如何設定？
員工勞/健保、勞退、職災保險設定
於個別員工薪資設定頁面，按照實際投保情況設定勞保、健保、職災保險及勞退的級距與投保日等。在結薪時，系統幫您自動算好！
若有農保公保等其他保險可以手動建檔。
員工基本資料(不需填寫)
可編輯員工的基本資料，編輯完後記得按下右上角的儲存鍵。
員工休假荷包（特休 補休）
可管理特休與補休時數，可檢視已使用的補休與特休。